إدارة الموارد البشرية

جاءت هذه الجلسة الختامية لتسلط الضوء على أحدث المفاهيم والممارسات في تطوير الفرق وبناء بيئة عمل فعّالة، إضافةً إلى تعزيز دور إدارة الموارد البشرية كأداة محورية لسد فجوة المهارات بين الخريجين وسوق العمل وهي قضية باتت من أبرز التحديات في عالم اليوم المتغير بسرعة. عن المتحدثة الأستاذة تسابيح السماني تعد واحدة من الكفاءات السودانية البارزة في مجال الموارد البشرية، إذ تمتلك خبرة مهنية غنية اكتسبتها من عملها في شركة التبغ اليابانية (JTI)، حيث شغلت سلسلة من المناصب المتقدمة بدأت من مساعد اكتساب المواهب والعلامة التجارية لصاحب العمل في السودان، مرورًا بمنصب مدير الموارد البشرية لمصنع الشركة في السودان، ثم شريك أعمال الموارد البشرية في هولندا، وصولًا إلى موقعها الحالي كـ مدير الموارد البشرية الإقليمي لأوروبا الشرقية في مقر الشركة الرئيسي في سويسرا. تحمل الأستاذة تسابيح درجة البكالوريوس ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة الخرطوم، إلى جانب زمالة CIPD المستوى السابع في الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية (Chartered Fellow) — وهو أعلى مستوى مهني يمنح في هذا المجال. من خلال خبرتها الدولية ورؤيتها العميقة في تطوير الأفراد والمنظمات، شاركت الأستاذة تسابيح المشاركين أفكارًا عملية حول بناء فرق عمل متكاملة، وتحفيز الكفاءات، وربط استراتيجيات الموارد البشرية بأهداف المؤسسات، مؤكدة أن “الموارد البشرية لم تعد مجرد إدارة توظيف، بل هي شريك استراتيجي في رسم مستقبل الأعمال”. ختام البرنامج لا يعني النهاية، بل هو بداية جديدة لرحلة مهنية أكثر وعيًا واستعدادًا لسوق العمل. فكل مهارة تم اكتسبها ، وكل تجربة تم خوضها خلال هذا الدورات التدريبية القصيرة ، هي خطوة نحو مستقبل مهني أكثر إشراقًا وتميزًا. https://youtu.be/9Cw93nJtuO8?si=XMKrtpAlqtyEcgNm